Hvorfor likestilling kanskje ikke fungerer for ektepar

Moderne samfunnsholdninger feirer kvinner som tjener mer enn ektemenn. Kvinner er nå like menn. De oppfordres til å bli kvalifiserte i sitt valgte interessefelt og følge en karriere til topps. Hun blir assistert i dette forsøket av en ektemann som har blitt sosialisert for å forstå at han må gjøre sin god del av barneoppdragelse og husholdsoppgaver.

Så alle vinner i dette mye mer rettferdige samfunnet, ikke sant?

Ikke egentlig.

Forskning fra University of Illinois fant ut når kvinnes lønnssjekk økte, rapporterte de om flere symptomer på depresjon. Men den motsatte effekten ble funnet hos menn: deres psykologiske velvære var høyest da de var de primære lønnstakerne.

Forskerne Karen Kramer og Sunjin Pak undersøkte data om nesten 1500 menn og 1800 kvinner mellom 52 og 60 år og fant at par som motstår tradisjonelle kjønnsroller, eller som skyter for et såkalt likestilt ekteskap, er mindre lykkelige enn de som holder fast til den tradisjonelle måten å gjøre ting på.

'Vi observerte en statistisk signifikant og betydelig forskjell i depressive symptomer mellom menn og kvinner i studien vår,' sa Kramer. 'Resultatene støttet den overordnede hypotesen: trivsel var lavere for mødre og fedre som brøt med kjønnets forventninger om delingen av lønnet arbeidskraft, og høyere for foreldre som var i samsvar med disse forventningene.'

Konklusjonen: likestilling fungerer ikke for ektepar.

Kramer og Pak sier også at kvinnens lykke ikke ble påvirket av å forlate jobben for å bli hjemmeværende mødre, men menns mentale helse avtok da de ble hjemme for å ta vare på barna.

Interessant, disse funnene gjaldt selv for par som hadde et egalitært syn på arbeid og familie. Deres moderne synspunkter til tross, menns helse fikk en hit da inntektene deres krympet, noe som tydelig antyder at den tradisjonelle rollen som primærtjener fortsatt er veldig viktig for menn.

Samfunnets logiske antagelse om at ekteskap vil forbedres ved å være mer likeverdige, har ikke gått ut. Hvorfor er par ikke lykkeligere nå som hver partner blir anerkjent som like og sammen tjener de mer inntekt for å starte opp?

Forskerne antyder at mens kvinners utdannings- og karrieremuligheter har mangedoblet, har samfunnsnormer og forventninger om kjønnsdelte arbeidsdelinger på arbeidsplassen og i hjemmet vært tregere å utvikle seg.

Også mødre og fedre som avviker fra konvensjonelle kjønnsroller - som pappaer som forlater arbeidsstyrken for å ta seg av barna på heltid - kan oppfattes negativt, og potensielt påvirke deres mentale helse, skrev Kramer og Pak.

Menn og kvinner er ikke utskiftbare vesener, rene og enkle, skriver Suzanne Venker for Fox News.

“Det kan begge være i stand av å være forsørger og heltidsforeldre, men det betyr ikke at de vil utføre disse oppgavene med samme glød. Vanligvis er en manns identitet uløselig knyttet til lønnsslippene hans. En kvinnes er knyttet til barna sine. '

Poenget er dette: det faktum at dette ikke er sant for alle kvinner eller alle menn, betyr ikke at det fortsatt ikke er sant for de fleste menn og kvinner.

Venker spesialiserer seg på kjønnsrelasjoner og er forfatter og grunnlegger av Women for Men (WFM), et nyhets- og meningsnettsted.

Poenget hennes gir full mening:

“Menneskets natur endres ikke bare fordi samfunnet gjør det. Akkurat som kvinner er følelsesmessig investert i hjemmet på en unik og opprinnelig måte, har menn et visceralt behov for å gi og beskytte. Slik får de fleste menn og kvinner sin følelse av egenverd. '

Det betyr ikke at omvendt rolle i et ekteskap er umulig eller at det aldri fungerer, men faktum er at det i de fleste tilfeller ikke gjør det, og i de fleste tilfeller gjør den tradisjonelle rolleinndelingen fortsatt en bedre jobb.

Ja, men det er også bare halvparten av det som ligger bak den skuffende ytelsen (unnskyld ordspillet) av like ekteskap.

TIL studere rapportert i The New Times i 2014 fant at sex lider i disse ekteskapene. Spesielt hvis menn gjorde kvinnelige gjøremål som å brette tøy, lage mat eller støvsuge, hadde par sex 1,5 færre ganger per måned enn de med ektemenn som gjorde det som ble ansett som maskuline gjøremål, som å ta ut søpla eller fikse bilen.

Det er mer.

Jo mer tradisjonell arbeidsfordeling, som betyr at jo større ektemannens andel av maskuline gjøremål sammenlignet med feminine, jo større rapporteres konas seksuelle tilfredshet.